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人才引回来 组织建起来 作用亮起来
郏县近三万优秀人才返乡“筑巢”

2019-08-28 08:11:43来源:申慱日报

    申慱日报讯(记者张鸿雨)“我的果园种植总面积1100亩,水果品种有46个,年产1000余吨,在果园打工的附近村民闲时40多人,忙时近200人,日均工资高于50元,我现在资助有15名在校生……”8月27日,在郏县县委、县委组织部组织的返乡回归人员创业创新座谈会上,茨芭镇茨芭村党支部书记李旭锋在发言时说。

    李旭锋48岁,原来一直从陕西、甘肃、内蒙古等地往河南贩卖水果、肉羊等。前几年,他决定返乡流转丘陵岗地种植果树,经过五六年发展,他的桃产品获得中国绿色食品发展中心颁发的绿色食品证书,是郏县首个。在果园增收的同时,他又带领30多个贫困户实现脱贫。今年7月,他全票当选为该村党支部书记。

    郏县高度重视乡土人才回归工作,以乡情乡愁为纽带,把优秀人才引回来。通过向外出乡土人才寄家书、建立微信群、召开亲情恳谈会、建立乡土人才库、登门拜访等形式,加强与外出乡土人才的沟通联系,了解他们的意愿;通过召开联谊座谈会,介绍家乡经济发展状况和各项支持政策,征求他们对返乡创业工作的意见与建议。今年春节至今,全县共上门走访11800人次,电话、微信联系6000多人,召开外出务工经商人员座谈会12场,参会5800人。

    同时,以建强组织为基石,把乡贤组织建起来。通过扩大联系范围,将外出务工和经商人员、已退休机关企事业单位干部、大中专毕业生和复转军人等纳入乡土人才库,并建档立卷;以乡镇或村为单位建立微信群,方便大家交流经验、沟通感情,随时发布关于政策法规、创业致富等方面的信息。从2012年至今,已有2.9万多优秀人才返乡创业,其中1030人被定为村级后备干部,50余人担任村党支部书记。

    此外,该县以乡村振兴为目标,把乡贤作用亮出来。通过充分发挥乡贤信息多、人脉广、善经营、懂管理的优势,实行“党支部+合作社+农户(贫困户)”的抱团经营模式,促进村集体经济发展和村民增收。同时利用微信公众号、电视等,对返乡创业的新乡贤进行广泛宣传报道,突出典型引路、示范带动作用,激励更多的乡贤亮出来、用起来、留下来。

责任编辑:王晓鹤

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